働く女性にとって大切なのが2つの方向性を持って行う目標管理です。
ただ漫然と働いていたのではいつしか働けない状況に陥ってしまうリスクがあるのが女性であり、適切な形でキャリアを考えていくことが欠かせません。
働き続けていくために必要なのが職場である程度の活躍をして立ち位置を作り上げていくことでしょう。
そのために必要になるのが職場で掲げられている目標への貢献です。
職場では個人に対して果たすべき役割が与えられているのが基本であり、それを最低限のレベルでこなす目標を立てることが大切になります。
余裕がある場合にはプラスアルファを考えていくとより大きな貢献をして評価されるようになり、昇進の道を歩める可能性を見出すことができるでしょう。
職場の目標は大きな目標に加えて、数ヶ月や一年程度の間で切り替わる中期目標が掲げられることも多く、その度に自分の立ち回りのあり方を考えることが大切です。
もう1つの方向性として考えなければならないのが自分のキャリア構築であり、働く女性にとっては欠かせない視点でしょう。
将来的に働き続けるためには時には職場を変えなければならない状況に立たされます。
その際に役立つキャリア構築をしておくことが必要であり、自分に足りない能力を補ったり、秀でている部分を伸ばしたりしていく視点が重要です。
キャリアを積んで行くうちに、仕事経験の幅を広げることができる職場へ転職を考えるようになるでしょう。
しかし、待遇や給料の良さだけで転職を考えると、長続きしないのでおすすめできません。
待遇面だけではなく、仕事の目標を持って転職するとやりがいが生まれ、さらなるキャリアアップに繋がるでしょう。