もともと結婚前から働いていた女性は、家事をしながら結婚生活もうまく行ってきたものの、ある時点で破綻してしまって退職してしまうということもあります。
育児休暇をとってから仕事に戻る気力が失われてしまったり、育児と仕事を両立させようとして無理を感じたりするのが典型的なタイミングです。
しかし、それでもなお働き続けている女性は多いものです。
足りていないのは仕事に対するモチベーションであり、やる気になればできるということを理解する必要があります。
退職してしまう人に多いのは目標管理が行えていないからであり、その視点を欠かさないようにすればモチベーションを維持していくことができるでしょう。
何の目標についてよく考える必要があるのかは多くの人が抱く疑問です。
働く女性にとって必要なのは働くこと自体の目標を適切に管理することであり、こまめに見直していくようにすると効果的でしょう。
働くことで実現したい何かがなければ仕事を続けていくのは難しくなりがちです。
仕事自体に楽しみがあったとしても、その楽しみが感じられなくなると退職してしまうことになります。
お金を稼いだり、自分の社会的な立場を確立したり、交友関係を深めたりするのが仕事によって得られるものの代表例です。
何を目標としたいかは人によっても時期によっても異なります。
その時の目標を見直すことによって、目標管理ができていると働くこと自体へのモチベーションが維持でき、退職に踏み切ってしまう可能性が低下するでしょう。
